秋田銀行・Recruiting Site 2020

「TRAINING 教育研修制度」

地域の将来を担う
金融のプロ人材の育成

当行では、多様化・高度化するお客様(個人・法人)、地域のニーズに対応できる金融コンサルティング能力および実践力向上を目指すとともに、行員一人ひとりがキャリアビジョンを描きながら、働きがいを感じて業務遂行できるよう人材育成・職場づくりに取り組んでいます。

具体的には、『自己啓発』、『OJT』、『OFF-JT』の3つを核として地域の将来を担う金融のプロ人材育成に努めています。

キャリア、
担当業務・習得レベルに応じた
充実した研修体系

入行から3年後までを当行では基礎知識習得期間としておりますが、その後も自身のキャリアや担当業務および習得レベルに応じた多種多様な研修を行っています。(研修ラインナップ一覧参照)

また、より専門的なスキルや幅広い視野を身に付けるために、全国地方銀行協会が主催する研修などにも意欲ある行員が多数参加しています。

【研修ラインナップ一覧】

業務別研修会
  • 新任事業先融資担当者研修会
  • 事業先融資研修会
  • 審査部派遣研修
  • 事業性評価研修会
  • 融資判断力強化研修会
  • 新任法人渉外担当者研修会
  • 法人営業推進担当者研修会
  • 法人渉外担当役席者研修会
  • 国際業務担当者養成講座
  • 事業承継・M&A研修会
  • 医療・介護研修会
  • アグリビジネス研修会
  • 総合リテール研修会
  • リテール営業力強化セミナー
  • 営業店FC研修会
  • 新任営業役席者研修会
職務別研修会
  • 新入行員研修会
  • 2年目、3年目、5年目研修会
  • キャリアデザイン10、キャリアデザイン20
  • 新任係長研修会
  • 新任次長研修会
  • 新任営業店長研修会
  • 女性キャリアマネジメント研修会
  • 女性キャリアミーティング